Forandring og læring i organisationer

Forandring og læring i organisationer giver læseren seks praktiske tilgange til at sætte vidensdeling, læring, forandring og innovation i gang. Bogen er til praktikere, som varetager funktioner som HR-konsulenter, knowledge managers, innovationskonsulenter eller andre, som varetager funktioner, der arbejder med organisatorisk læring.

Bogen er også en lærebog, som kan bruges til undervisning og efteruddannelse inden for organisation og ledelse.